Elisabeth Håbrekke har kommet godt inn i ScaleAQ og HR-teamet siden oppstart. For å sikre fremdrift og unngå flaskehalser i HR-arbeidet, vil Elisabeth med umiddelbar virkning ta det overordnede ansvaret for HR-arbeidet på tvers av konsernet og blir med det leder for hele HR-teamet. Elisabeth vil fortsatt rapportere til Nina Olufsen, og representere HR i konsernledelsen i 2025 når Nina er i permisjon.

Det planlegges nyansettelser i HR- teamet for å lette administrative oppgaver og gi bedre støtte til linjeledere, og disse endringene gir HR-teamet økt kapasitet til å jobbe godt både strategisk og operativt.