Månedsbrev juni

Kjære kolleger, 

Det er med stor ydmykhet og glede jeg skriver min første innledning som CEO i Moen Marin. Jeg har vært med på reisen i flere år sammen med de fleste av dere, og føler jeg kjenner organisasjonen, produktene og menneskene godt. Å nå få muligheten til å lede Moen Marin laget videre, betyr mye for meg. Jeg vil takke for tilliten som er vist, og ikke minst for den gode mottakelsen jeg har fått i ny rolle. 

Vi går nå inn i en ny fase i selskapets utvikling. Med ny ledergruppe på plass, inkludert Kai Karstensen som tiltrer som COO 1. august, har vi tatt viktige grep for å styrke organisasjonen. Hele organisasjonen skal jobbe enda tettere sammen, med tydelige ansvarsområder og fokus på gjennomføring og kvalitet i alle ledd, fra spec/GA til utløpt garantiperiode. I mine øyne skal vi ikke revolusjonere oss, vi skal tune oss inn slik at vi treffer blinken bedre. Jeg ønsker også å benytte anledningen til å rette en stor takk til den tidligere ledergruppen for den gode innsatsen som er lagt ned – og spesielt til Torfinn og Mariell som nå går videre til nye muligheter. Tusen takk for alt dere har bidratt med. 

Gjennom månedsbrevet ser vi at det er høy aktivitet i alle deler av organisasjonen – fra PMH med solid ordrereserve, til Marøystranda med seks båter under klargjøring, og et ettermarked som virkelig står på. 

Som informert i allmøtet ser vi fremover at vi kan havne i en uønsket situasjon, med en presset likviditet i selskapet. Dette knytter seg i all hovedsak til ferdigproduserte, usolgte lokalitetsbåter. Vi er der ikke enda, og forhåpentligvis kommer vi ikke dit heller, men det er viktig at vi ser det samme bildet og sammen gjør de tiltakene vi kan for å bidra. Lagerbeholdningen gjør salgsarbeidet viktigere enn noen gang – og det er veldig positivt å se energien og innsatsen som legges ned for å sikre at vi kommer til bordet og kan krige om nye kontrakter. 

Forbedringsprosjektet som ble igangsatt tidligere i år er nå i full gang, og er både tonesettende og avgjørende for hvordan vi sammen skal lykkes fremover. Målet er bedre struktur, økt standardisering og kvalitet – og alle i organisasjonen spiller en viktig rolle i dette arbeidet. On-boarding av arbeidsgrupper skal være i gang i disse dager, og jeg ser frem til å følge arbeidet tett fremover.   

Jeg ser frem til reisen videre i Moen Marin sammen med dere – Vi er et fantastisk lag, med en enorm kompetanse, erfaring og en unik produkt-range. Takk for innsatsen så langt, lykke til inn mot sommeren og en riktig god ferie når den tid kommer! 

Lars Ivar 

 

Organisasjon og administrasjon 

Rekruttering / Nyansettelser / Oppsigelser 

Stillingen som Salgs- og markedsdirektør ligger nå ute, og planen er at prosessen blir landet i løpet av august. 

Eivind Odinsønn Høiseth har sagt opp sin stilling hos oss, og skal nå fortsette sin karriere i Maritime Robotics. Eivind vil jobbe hos oss ut september.  

HMS og Kvalitet 

ISO-revisjon vil bli gjennomført i august og vi jobber nå målrettet mot denne. I løpet av høsten vil vi i tillegg bli implementert i ScaleAQ sitt kvalitetssystem som vil bidra til en mer tydelig profil og bruk av kvalitetssystemet.  

Økonomi 

Som nevnt innledningsvis og på allmøtet så er vi i en situasjon der lagerbåter medfører en utfordrende likviditetssituasjon på kort og mellomlang sikt. Det oppfordres til måtehold og fornuftig bruk av likviditet i kommende periode.  

 

Bursdager / Begivenheter 

Gratulerer til Geir Haugan, Eivind Høydal, Tore, Frode og Atle Hans som alle har hatt bursdag i juni.   

I juli vil Stian Jensen (05.07), Robin (08.07), Stian Eine (09.07), Sindre (14.07), Benny (16.07) og Petter Lilleeng (29.07) ha bursdag.  

 

Salg 

Ingen store endringer i markedssituasjonen i løpet av juni måned. Servicebåtsegmentet har fortsatt moment, mens lokalitetssegmentet våkner sakte, men sikkert til liv ser det ut som. Vi har flere konkrete prosesser på lagerbåtene våre, salgsgjengen jobber på spreng med mål om å realisere kontrakter, aller helst før ferien treffer Norge for fult.  

Vi har som alle i Moen Marin hatt noen dels turbulente leveringer og hendelser i 2024/25, og det er desto viktigere at vi hele gjengen snakker opp båtene, leveransene og hverandre – både ovenfor kunder, interessenter og ikke minst kollegaer. Vi er i en næring som kontinuerlig utvikles, påvirkes og endres, men ser vi på Moen Marin sin posisjon er det utrolig få båtbyggere som kan nærme seg både vår bredde og spisskompetanse når det gjelder både serieproduksjon og innovasjon. Dette vet kundene og vi skal ta det med oss og vise vår bredde til fulle når vi entrer scenen i august og AquaNor går av stabelen.   

 

Teknisk 

Prosjektering (Spec-gjengen): 

 

• Videre arbeid med 21m katamaran til Chile  

• NabCat 2612 – både standard båt for lager og kundetilpasninger.  

• Spek og GA på NabCat 1510 PTI er ferdig og det jobbes med Iskra for bygging.  

• Generelt er det mest trykk og jobb med store servicebåter.  

• Kundeprosesser med opsjoner på noen av lagerbyggene våre.  

 

Innkjøp 

For å skape mer åpenhet rundt hvilke leverandører det jobbes med, forsøker vi å informere internt om leverandørmøter som avholdes. Dette gir flere hos oss en mulighet til å komme med både ris og ros, forslag til forbedringer, frembringe nye krav, osv. 

I arbeidet med å ta i bruk ERP løsning i Xledger er nå første prøve-bestilling etablert. Det må fremdeles påregnes noe tid før det er etablert en god prosess/løsning som flere kan bruke. 

Sammen med Scale jobbes det fremdeles med den nye Produsentansvarsordningen (for batteri), samt felles prosedyre for leverandørrevisjoner. 

Hovedvekt på benchmarking av enkelte produkter, samt inngåelse av nye eller oppdaterte avtaler. Støtte til resten av organisasjonen bla. på leveranseoppfølging, evalueringer og avtaleforhold.  

 

Digital 

I Digital har vi nylig både takket av og ønsket velkommen til flere studenter. Fem flinke studenter har fullført mastergraden sin og er nå klare for nye eventyr i spennende selskaper. Vi tør påstå at alle har tatt utfordringer på strak arm og levert arbeid av høy kvalitet hos oss. Takk for innsatsen.  

Samtidig sier vi velkommen til to nye sommerstudenter, Gjermund og Markus. De skal jobbe med systematisering og dokumentasjon av mCONNECT og med brukergrensesnitt og design av mLINK. Ida Tomine er med oss i sommer igjen og bidrar med logikken for tilgangsstyring i mLINK. Alle tre jobber med viktige brikker i det å sikre kvaliteten på våre digitale produkter. 

Ellers fortsetter utviklingen av kjernearkitektur, mCONNECT og mLINK for fullt – med både små og store releaser. 

Noen høydepunkter: 

• Vi har lansert en ny type datavisualisering. Nå kan du velge mellom diagrammer for trender og sammenligninger, eller kartavspilling som viser data geografisk over tid. 

• Det er gjort flere forbedringer i «fasilitet»-flyten i mLINK: 

• Ny og forbedret opprettelse av fasiliteter 

• Du slipper å redigere ett og ett felt i «om fasilitet»-oversikten 

• Redigering rett i «fasiliteter og selskaper» under Superadmin – både i tabell- og drawer-visning 

 

Til slutt: Vi er i gang med et evalueringsprosjekt av våre digitale produkter og verktøy. Målet er å tydeliggjøre retning og satsing for Digital fremover.  

  

Prosjekt 

På Marøystranda er det fullt trøkk med 4 båter under klargjøring til Aqua Nor, samt 2 stk under klargjøring til kunde (Jessie-T til Cook og Ellingen til Bjørøya). 

Samme status på verft som i mai, med 35 båter under produksjon: 

Det jobbes det med sluttfasen av prosjektene på både Uljanik, Iskra, Tehnomont og Radez. BN313 fra Uljanik går på frakt i midten av juli og går direkte til Ålesund.  

 

BN357 på Radez fikk dessverre en lei slutt da kunde valgte å trekke seg fra kontrakt. Verftet står likevel på for å få ferdigstilt båt i løpet av juli. BN363 på Iskra er i siste kommisjoneringsfase med Zem, frakt i midten av august og sendes til Marøystranda for siste klargjøring. Kommisjonering av BN312 på Brodotrogir er i full gang, første interne sjøprøve er planlagt onsdag i uke 28. BN320 er ferdig malt, mye utstyr og el-skap er ombord. 

BN367 på Tehnomont er nå ferdig malt. Jobb med isolasjon og kabeltrekking pågår. 

På Jing Long er man nå i gang med metallisering på de 2 første båtene fra verftet. På Binhai har man nå 4 båter klare til å sendes til Norge, BN351 (Folden), BN364 (Aqua Seaworks), BN365 (Sunmar) og BN366 (Frey). Videre vei nå er å starte prosessen med å forberede teamet på Marøystranda, samt underleverandører for siste forberedelse i Norge før overlevering til kunde.

 

Ettermarked

Vi opplever positive trender på ettermarked, spesielt når det gjelder kvalitetsforbedringer og kundeopplevelser på flere av våre standardbygg.  

 

Garantisaker: Antallet åpne garantisaker har stabilisert seg, med færre nye saker rapportert. Til tross for utfordringer med båt-tilgang og bemanning, er det en forventning om større forbedringer etter sommeren. 

Røkterbåter: Kvaliteten på båtene har forbedret seg betydelig, noe som gir gode tilbakemeldinger fra kundene. Dette er en positiv utvikling før høstsesongen for røkterbåter. Flere kunder oppgir at de er villige til å være referanser, noe som reflekterer det gode arbeidet som er lagt ned. 

Reservedelssalg: Selv med litt redusert omsetning siste måned på ettermarkedet, er det en betydelig økning i forespørslene om reservedeler. Kunder vender tilbake på grunn av konkurransedyktige priser og gode avtaler med leverandører. 

Service og samarbeid: Det er en økning i etterspørselen etter serviceoppdrag, og gjennom et effektivt samarbeid med team Rørvik, finner man alltid løsninger for kunden. Teamarbeidet i Moen Marin har også bidratt til at båter som KB Mali, AQS Heimdal, og Yngve nå fungerer uten store problemer. 

 

PMH 

PMH har fortsatt en ordrereserve på ca. 55 mNOK, selv om en del ordrer er levert siden sist. Det betyr at de opprettholder et høyt nivå på total ordrereserve. Noen forsinkelser fra underleverandører har ført til noe forsinkelse i produksjonen, og det vil bli en travel periode etter sommerferien nå med mange leveringer.  

Selgerne hos PMH har hatt et ekstra fokus på eksterne kunder (andre kunder enn Moen Marin) etter oppkjøpet, og det ser ut til at markedet aksepterer oss som ny eier, og fortsetter å handle produkter fra PMH.  

Nye ansatte har delvis kommet i gang, og flere kommer nå etter sommerferien. Det er i tillegg ut stillingsutlysning både på serviceingeniør automasjon og utviklingsingeniør mekanisk. Husk å tipse venner og kjente om denne muligheten! 😊 Før året er omme vil antall medarbeidere hos PMH ha økt fra 15 til 19-20 stk.