Kjære kolleger,

Mai måned har vært en spennende og innholdsrik tid for oss i ScaleAQ, og jeg vil starte dette månedsbrevet med å rette en stor takk til hver enkelt av dere for innsatsen dere legger ned hver dag. Det er innsatsen deres, deres dedikasjon og profesjonalitet som gjør at vi kan utvikle oss og møte de mange utfordringene vi står overfor – sammen.

I løpet av mai har vi sett tydelige eksempler på hvordan vi lever etter våre verdier i ScaleAQ. Vi har vært tilgjengelige for våre kunder og kolleger, stått på for å finne løsninger og ikke minst holdt det vi lover. Prosjekter har blitt levert, mål nådd, og vi har til og med lært av feilene våre – fordi vi vet at det er slik vi blir bedre. Dette er i tråd med vårt mantra: “Det vi gjør i morgen skal vi gjøre bedre enn i dag.” Her er det mange eksempler; Salg som kjører land og strand for å følge opp kundene og lander nye ordrer. Produksjon og Prosjekt som jobber løsningsorientert og utrettelig for å levere løsninger med den kvalitet som kunden forventer. Service som ivaretar kunden også når noe uforutsett oppstår.

Vi har Marine Engineering og Software som løser utfordringer og finner nye løsninger på dagens og morgendagens problemer sammen med alle de i ScaleAQ som ønsker å bidra. Vi har ikke minst Supply Chain som sørger for at vi har varer til å levere den aktiviteten vi både planlegger og ikke planlegger. Vi har mange store og små roller i virksomheten, som alle er viktige for at vi som virksomhet beveger oss framover og bidrar til at tannhjulene treffer godt. Vi har presisert produkteiers ansvar, myndighet og oppgaver, noe som skal bidra til at vi alle navigerer mer effektivt i organisasjonen.

Vi har også bidratt positivt til hverandres arbeidsdag ved å skape et miljø der folk trives og ønsker å være. Dette er ikke bare et resultat av gode systemer og prosedyrer, men også hvordan vi som medarbeidere velger å møte hverandre med respekt og raushet.

Sommeren nærmer seg, og det gir oss en unik anledning til å tenke over hva vi har oppnådd så langt i år og hva vi ønsker å oppnå videre. Husk at vi som lag er sterkere når vi spiller hverandre gode. Når vi er tilgjengelige, ansvarlige og løsningsorienterte, skaper vi en kultur som gjør det mulig å lykkes – både individuelt og som selskap.

Vi er også midt i en tid der tempoet kan være høyt. La oss bruke våre verdier som en styrke. Om du står fast i en utfordring, tenk “ja før nei”, og hvis du gjør en feil, husk at det er en utmerket mulighet til å lære, dele og vokse. Og midt i alt dette: Ta vare på hverandre. Det er når vi er trivelige og romslige at vi skaper et fellesskap folk ønsker å være en del av.

Jeg har stor tro på oss som lag og på ScaleAQ som helhet. Vi har allerede lagt et solid grunnlag for de kommende månedene, og jeg vet at vi sammen vil fortsette å levere med kvalitet og engasjement. La oss fortsette å ha tro på oss selv og på hva vi kan oppnå sammen.

Tusen takk igjen for all innsatsen dere legger ned. Jeg ønsker dere alle en riktig god start på sommeren og gleder meg til å se hva vi får til i fellesskap fremover.

Med vennlig hilsen,

Sigurd