Det har vært en gjennomgang på telefonordningene. Alle som har telefon gjennom jobb bør logge inn på Atea – Min side, for å sjekke at abonnementet samsvarer med den bruken man har.

Dette gjør du herfra. Man kan også laste ned appen «Atea Mobil» til telefonen. Velg ny bruker om du aldri har logget inn før.

For eksempel: jobber du med salg – Canada, så bør du kanskje be om å få tillagt en ekstra tjeneste, da de aller fleste har Fri EU som standard.

Kjøp av ekstra datapakker vil bli trukket fra lønnen måneden etter. Om den månedlige datapakken ikke er tilstrekkelig, må man høre om nærmeste leder kan be om at denne blir økt.

Det er abonnementet ditt som er førende for hva som er dekket av firmaet. Skal du på ferie til Thailand og har Fri EU, så vil du bli trukket i lønn for bruken av telefon i Thailand. Innholdstjenester over 50,– pr måned vil bli trukket fra lønn, med mindre man legger inn at det er jobbrelatert.

Likedan vil privat forbruk som for eksempel kinobilletter, bussbilletter, parkeringsavgifter og lignende bli trukket fra lønn. Hvis dette er jobbrelatert må det føres som utlegg via Visma Expense. Dette trer i kraft i forbindelse med lønnskjøring i juni, og det vil gjelde fra 01.04.22.

Forbruk utover det som er nevnt her, vil bli trukket fra lønnen i morgen for perioden april og mai. Etter dette vil man bli fortløpende automatisk bli trukket måneden etter.