Kjære kollegaer!

Håper alle har hatt en fin påske, og forhåpentligvis en fin påskeferie for de fleste av dere.  

Aktiviteten har vært god også i april, uten større hendelser med tanke på personskader eller andre HMS-relaterte momenter. Vi har levert til blant annet Arctic Seafarm, Scottish Seafarms og Flytekrager til New Zealand King Salmon. I tillegg har vi betydelige leveranser til våre største kunder som Mowi, Salmar og Lerøy i form av flåte- og flytekrageproduksjon, subsealøsninger, service og ikke minst små og store leveranser som er kritiske for oss som totalleverandør. Det er spesielt gledelig å se at fokuset på kvalitet er like viktig når vi har det ekstra travelt, som ellers. Det er viktig at leveransene holder den kvaliteten vi har lovet og at kundene opplever merverdi fra ScaleAQ. 

Mange av oss jobber mye i perioder. Det påhviler oss som selskap og oss som ansatte et ansvar å sørge for at det ikke blir for mye. Her jobbes det godt både i service, produksjon, prosjekt, HR med flere for å finne gode og bærekraftige løsninger for effektive leveranser av god kvalitet. For å sikre og planlegge gode leveranser også fremover skal alle sammen føre timer, gjeldende fra og med 01.05.2025. Det vil være en ny erfaring for enkelte, selv om over 80% er godt vant allerede. Jeg vil oppfordre til å benytte denne muligheten til å forstå og kunne planlegge enda bedre til det beste for oss som jobber her og til syvende og sist for kundene våre.  

Samtidig som vi leverer og driver godt, jobber vi målrettet med morgendagens løsninger, enten det er CAS, Subsea, Eksponert eller andre viktige teknologiske løsninger til det beste for folket, fisken og havet. Vi evner samtidig å slå budsjettet for første kvartal, både topplinje og bunnlinje. Det er ikke annet enn en imponerende laginnsats, og ett uttrykk for vår evne til å ta ansvar for oppgavene og ikke skyve jobben til noen andre. Det er en konsekvens av vår felles evne til å være løsningsorienterte, heller tenke «ja» i stedet for «nei», og at våre ansatte kommer før kundene. Veksten, lønnsomheten og trivselen kommer som følge av at vi er tilgjengelige for hverandre, og at vi holder det vi lover overfor kollegaer og kunder. 

Vi har en god plattform å bygge videre på.  

Sigurd 

HMS OG Kvalitet

April har vært en skadefri måned med mye gode innrapporteringer av både potensielle hendelser og gode avviksregistreringer. Det jobbes fortsatt med å få større del av organisasjonen, spesielt produksjonsansatte, til å rapportere inn avvik fortløpende, da det er her potensiale for at skader skjer er størst.  

Rapportering av avvik er ikke viktig bare for å avdekke enkeltsituasjoner, det øker også risikoforståelsen og evnen til å forutse farlige situasjoner før de inntreffer.  

Vi vil derfor oppfordre alle ansatte og ledere til å ta en gjennomgang i avdelingen og legge til rette for at rapportering blir en naturlig del av hverdagen i Scale. Behandling av innrapporterte saker innen rimelig tid hører selvfølgelig med i en sunn rapporteringskultur.   

Det blir satt av mye tid og ressurser til å gjennomgå risikovurderinger på ulike nivå i produksjonsmiljøene framover, for å sikre at vi har avdekt de mest potensielle hendelsene og har gode rutiner for å verne/fjerne disse. 

Salg

Etter et svært godt førstekvartal, har vi en noe roligere April salgsmessig hvor vi lander på omtrent halvparten av det salget som ble budsjettert og planlagt for måneden. Dette er hovedsakelig på grunn av prosesser hos våre kunder som kanselleres eller utsettes, men vi har også hatt enkelte tapte salg. Vi er også inne i en «leveransefase» av året.  

Vi jobber alltid med å evaluere salgsprosessene som ikke går vår vei gjennom «loss review». Likevel har vi et svært sterkt salgsår så langt sett under ett, hvor vi er rundt 160 MNOK foran fjoråret ut April. Det er det positive utsikter før sommeren og en rekke prosesser som skal avklares med våre kunder i denne perioden.  

Blant de større kontraktene i April, peker spesielt Mowi seg ut med signering av 12 Subseasystem med vannfôring. I tillegg har vi solgt en rekke fôringsombygginger i tillegg til et fortsatt sterkt kamerasalg. 

I Mai ser vi frem til å møte våre gode kolleger i Service på servicesamling hvor også salg deltar. I tillegg er vi representert ved Seafood Expo Global i Barcelona, hvor vi møter noen av de viktigste strategiske beslutningstakerne hos våre kunder.  

Service

Nye lokaler på Finnsnes
Vi satser i Region Nord! Offisielle åpningen av våre nye lokaler 5. juni. 

Turnusordning for teknikere
Serviceavdelingen har per dags dato 22 teknikere over hele landet som har gått inn i Scale sin første turnusordning. Dette er et viktig tiltak for å redusere arbeidsbelastningen på våre teknikere og samtidig minimere bruken av overtid. 

Kommende servicesamling
Vi ser frem til å endelig samle alle regionene til en felles servicesamling på Lerkendal 19.–20. mai. Det blir en samling med sterkt faglig innhold kombinert med gode sosiale aktiviteter. 

Rekruttering
Det er forventet en ny runde med rekruttering i serviceavdelingen i nær fremtid. Dette er et ledd i vårt kontinuerlige arbeid med å styrke kapasiteten og sikre god service til våre kunder. 

Høy aktivitet
Det er gledelig å se den høye aktiviteten vi har over hele landet, både innen prosjektarbeid og rene ad hoc-oppdrag. 

Lerøy Aurora-bunnringsprosjektet
Vi nærmer oss nå slutten på Lerøy Aurora sitt bunnringsprosjekt, installasjon av 15 bunnringer med vinsj. Prosjektet har vært omfattende og krevende, og vi er stolte av den solide innsatsen som er lagt ned av teamet. 

Service utvikling
Vi har for tiden et sterkt fokus på å forbedre våre viktigste støttesystemer.   Vi jobber aktivt med å optimalisere field service-systemet for å sikre mer effektiv utførelse i felt og oppfølging av serviceoppdrag. Ny app er rett rundt hjørnet.  

Samtidig har Julie Gustavsen kommet til rette og har satt fult fokus på Scale Academy og avvikshåndtering for å sikre bedre kompetanseutvikling og tilgang til relevant kunnskap for både nye og erfarne teknikere. 

Notservice

Høy aktivitet
Fortsatt høyt tempo og mange ordrer som skal gjennomføres på Notservice også i april måned.
Innleie av arbeidskraft i perioder + flere tilkallingsvikarer grunnet økt arbeidspress. 

Prosjekt aktivitet
Større bidrag av Notservice inn mot Subsea og prosjekter på not. 

Utbygging
Nye Hestnes følger plan og skal være klart til innflytting i juni. 

Operations

Fremtidig flåteproduksjon på Bømlo
Vi har fått styregodkjenning for utvidelse av anlegget på Bømlo. I påvente av den totale utvidelsen, som er estimert ferdigstilt i slutten av 2026, har vi etablert midlertidig utrustningskapasitet for 3–4 flåter. Dette gjør at vi kan starte tidlig med produksjonen. Den midlertidige løsningen for utrustning vil være klar i juni 2025 og vil dekke mellomperioden frem til den permanente utbyggingen står ferdig.

Flåte
NC31 er ferdigstilt for Nordlaks, dette er en Nova Concrete 500t med overbygg som inkluderer kjøkken, oppholdsrom og to lugarer – samt en dødfiskanlegg på 80m3. Commissioning gjennomføres hos kunden denne uken

Per dags dato har vi fem betongflåter i produksjon. Tre skal ferdigstilles i 2025, og to i 2026.  I tillegg utvikles et nytt designkonsept for 750tonn stålflåte som skal leveres til kunde

Det er fortsatt en god andel tilbud ute hos kunder som vi venter avklaringer på. 

Vi har utviklet vårt eget betongflåtekonsept. Det første tilbudet basert på dette konseptet er sendt til kunde, med utrustning planlagt ved anlegget på Bømlo. 

Thermolicer: 

Thermolicer for SalMar er ferdigstilt. Prosjektet har vært vellykket, med godt samarbeid med kunden. Thermoliver er per dags dato i drift.

Oppstart av Thermolicer Gåsøjarl for Frøy er i gang, med forventet ferdigstillelse 30. juni.   

Det pågår også installasjoner av Thermolicer for Njord og Frøy. Andre pågående innstallasjoner innen Thermolicer for Njord og Frøy. 

Etterspørselen etter både store og mindre Thermolicer-oppdrag er fortsatt stor. Utviklingsprosjektene følger planen. 

Fôring / Vannfôring / Kamera

Vannfôring
I løpet av april ble to retrofit-vannfôringsystemer ferdigstilt og levert til Lerøy. Disse er nå utstyrt med et vannfôringssystem på 8-linjer og 6-linjer 

Landbasert oppdrett – Laxey, Vestmannaeyjar
I påsken ble de to første linjene satt i drift ved det landbaserte oppdrettsanlegget hos Laxey på Vestmannaeyjar. Anlegget består av totalt 8 tanker. Per nå er 2 av 8 tanker operative, og de neste to er i ferd med å ferdigstilles i mai iht. planen. 

Vi har nå startet innledningen på fase to, som omfatter nytt fôringsanlegg, utvidelse av ensilasjesystemet og installasjon av kameraovervåking. 

Kamera
Det er fortsatt stor etterspørsel etter våre kamerasystemer, både nasjonalt og internasjonalt – til tross for noe lengre leveringstider. 

Pågående prosjekter går som planlagt, men krever omfattende koordinering av vareleveranser på grunn av den høye etterspørselen etter kameraer. 

MARINE ENGINEERING

Flytekrage og not 
Stian Myrvang startet 5. mai som Prosjektleder Not i Marine Engineering. Han får det overordnede ansvaret for våre notleveranser, og skal sikre at disse holder riktig kvalitet, leveres til rett tid og innenfor kostnadsrammene. I tillegg vil han håndtere eventuelle avvik og reklamasjoner. Stian er en hyggelig, engasjert og handlekraftig kar med over 25 års erfaring fra bransjen, blant annet fra Norcod og Gigante Salmon. Han er opprinnelig fra Meløy i Nordland, men vil ha kontorsted i Trondheim. Vi er svært glade for å få Stian med på laget! 

Vår første prototype av DualPipe flytekrage (157 m) ble levert til Mowi og lokalitet Heggvika i slutten av april. Dette er et helt nytt design – nå søkt patentert – som bygger på et rør-i-rør-system. Flytekragen er stålfri og har verken stoppeklosser eller stagsystem. Klamrene holdes i posisjon ved hjelp av 60 avstandsrør som omslutter det ytre flyterøret.

Tilbakemeldingene så langt er svært positive. Neste steg er produktsertifisering og videre testing i sjø sammen med Mowi, før vi tar kommersielle skritt videre. Vi ser stort potensial for dette produktet, særlig for roligere lokaliteter og merdsystemer – og for kunder som ønsker flytekrager med minimalt vedlikeholdsbehov. 

Vår notproduksjon i Asia, ved vår samarbeidspartner King Chou, startet tilbake i 2013. På denne tiden startet utviklingen av vårt velkjente Midgard(c) merd system, som siden har vært fundamentet for utvikling av våre konsepter idag og utviklingen av ScaleAQ. Våre modelltester og beregninger gjennom Marine Engineering siden 2014 er fortsatt grunnlaget hver dag for vår dimensjonering av konstruksjoner, hvor vi nå planlegger mer testing i 2025. 

Vi har nylig passert produksjon av not nr 3100 i Asia, hvor notposene idag produseres i Kina, Vietnam og Indonesia. Det er blant annet levert 2624 Midgard(c) notposer. Den første sertifiseringen og godkjenning av produksjon ble i 2013 etablert av Anders Sletten og Barry McClure, som begge fortsatt er sentrale i Marine Engineering og veldig viktige personer for utvikling, produksjon og marked.  Med over 3000 produserte notposer så kan man enkelt si at ScaleAQ har bidratt sentralt til produksjon av nærmere 7 Millioner Tonn fisk i våre enheter, tilsvarende mer enn 15 Milliarder måltider verden rundt.  

Forankring

April har vært en intensiv måned for forankringsarbeidet. Prosjektene leveres i imponerende tempo, og spleiseverkstedene på Frøya og Bømlo leverer arbeid av ypperste kvalitet.
I løpet av årets fire første måneder har vi levert 125 analyseoppdrag, og ordrebeholdningen fortsetter å vokse – i starten av mai teller den hele 65 pågående forankringsanalyser. Dette er et svært viktig arbeid som sikrer trygg forankring av havbruksanleggene våre, og legger grunnlaget for installasjon av resten av den sjøbaserte porteføljen hos kundene. 

Utvikling

Det svømmer nå omtrent 5,6 millioner laks i våre systemer. Subsea-driften går meget bra, med svært god tilvekst. Biologisk dokumentasjon pågår i tett samarbeid med kunden.
Vi har gjennomført vår første avlusingsoperasjon på en hel lokalitet – en behandling som gikk svært bra, med gode tilbakemeldinger på det tekniske systemet. Arbeidet med videreutvikling av systemet pågår for fullt, samtidig som det settes ut nye enheter hver uke. I tillegg er det solgt 12 nye systemer til Mowi. 

To nye Vortex-skjørt fra Markleen er også satt ut i disse dager. Disse inngår ikke i en komplett Vortex, men brukes til å teste en forbedret skvettkant som skal forhindre overskylling. Skjørtene er dessuten 15 meter dype – en økning fra tidligere 12 meter. 

Eksponert

Eksponert-prosjektet har hatt god fremdrift den siste måneden. Det er gjennomført risikovurderinger innen flere sentrale fagområder, samt avholdt workshops og gjort tverrfaglige avklaringer både internt og i samarbeid med kunden.
I tiden fremover venter flere viktige milepæler: modelltesting i Marintek-tanken, fullskalatestinger, oppstart av klassearbeider på flåten og videre utviklingsarbeid innen samtlige fagområder. 

SirkAQ

Dette Grønn Plattform prosjektet ledet av Scale AQ forsetter sine fremdrifter. Etter avtale med virkemiddelapparatet ble prosjektet tidligere i år forlenget med drøye 10 måneder som betyr at sluttdato for alle deltagerne i konsortiet (8 selskap) er 15.11.2026. Dette slik at vi får med resultatene gjennom vinterstormene for pilotanlegget som legges ut i høst hos Sinkaberg AS. Arbeidspakke 1 vil nå bli avsluttet og gjenstående aktiviteter vil bli overført til arbeidspakke 2. I arbeidspakke 6 (pilotering) så pågår det nå ett arbeide med hvilken instrumentering flytekragene skal utrustes med slik at disse kan speile og sammenlignes med testresultatene vi får ifra analysene som starter i Marintek tanken i juni.

Hele konsortiet, rådgivergruppene og forhåpentligvis representanter fra myndighetene samles hos Sintef (Space Ocean Center) i Trondheim, der vi sannsynligvis blir blant de første som får omvisningene i det nye senteret 17 juni. Det gjøres fortsatt materialtester som en del av Arbeidspakke 6, for å bygge enda mer empiri inn i prosjektet. Samtidig valideres nå en bruddmekanisk modell for å kunne regne på belastninger og utmatning i henhold til regelverk. S

tyringsgruppen i prosjektet har så langt fattet 88 vedtak foruten orienteringer, der 6 av disse har status “pågår” når vi går inn i mai måned. 

CAS 

Utviklingen går fremover, og Sintef har levert sluttrapportene. Teamet jobber nå med å få gått gjennom dette og bearbeidet materialet. Utfordringen med støtteverktøy/software er fremdeles med oss, og det jobbes nå med alternativ til Aquasim. Som tidligere beskrevet, takler ikke Aquasim lukkede fleksible konstruksjoner, og vi vil ikke gå ned samme vei som andre før oss, med å “få det til å gå opp”. ScaleAQ leverer høykvalitetsprodukter med høyt sikkerhetsnivå, og våre lukkede merder skal ikke være noe unntak. 

Arbeidet med å ta frem noe helt nytt i en ny software vil være krevende og ta noe tid, men den innsatsen vi legger i dette vil gi oss et unikt forsprang på lengre sikt. 

Mye godt samarbeid er etablert inn mot Service, Produksjon og Supply chain utover våren, som er viktige støttespillere fremover i utviklingen og over i kommersiell fase når vi skal levere prosjektene langs kysten. Det er givende å jobbe i et selskap med så mye kompetanse og vilje til å bidra, og vi tør å påstå at når vi går inn i kommersiell fase er det ingen som kan matche Seabased i kvalitet og leveranse i industriell skala. 

Vårt lukket konsept vil hete Heimdall, mer om dette kan du lese her. https://scaleintrantstag.heisenbug.dev/navnet-er-valgt-heimdall-var-nye-lukkede-merd/ 

Konseptet og navnet lanseres på Aqua Nor i august, og inntil da er navnet kun til bruk internt i selskapet. 

Supply chain

Onsdag 30 april rett over kl 1400 passerte vi 10.000 tonn av forbrukte materialer i leveranser så langt i år knyttet til 19 produktkategorier i vår virksomhet i divisjonen. 

Leveranser flytekrage:  

• Frøya: 5 stk flytekrager totalt. 3 stk nye. 2 stk til Måsøval og 1 stk til Mowi, samt 2 stk levetidsforlengelser er gjennomført.  
• Rørvik: Full oppstart av produksjon. En flytekrage til NorCod ble tatt på land for reparasjon, og 1 stk ny flytekrage til Bjørøya har blitt påbegynt.  
• Tovik: Mowi Nord har fått levert 6 av 8 stk flytekrager i april. Det er full produksjon i nord.  
• Bømlo: 2 stk nye og krevende flytekrager er levert til Lerøy, samt 1 stk levetidsforlengelse til Bremnes.  
• Skottland: 3 stk FR500-160m flytekrager til Scottish Seafarm er ferdigstilt og levert.  
• Island: 3 stk FR560-200BGM til Arctic er ferdigstilt og levert.  
• New Zealand: Begge flytekragene i pilotprosjektet til New Zealand King Salmon er avlevert. En stor milepæl er nådd.  

Spesialproduksjon har noe nedgang på antall enheter produsert, men dette er grunnet en velfortjent påskeferie på alle sammen. I plast-teltet har det vært full produksjon og imponerende 300 enheter er ferdig. På mesaninen ble det ferdigstilt over 750 enheter. Over 1000 enheter er imponerende og innsatsen applauderes!  

Leveranser kamera, foring

Scale AQ Vietnam 

I Vietnam så fortsetter den høye aktiviteten. 

På fredag kveld 25 april så ble Scaleaq., Ltd (Scale Aquaculture Vietnam) tildelt prisen og sertifikatet som bekrefter at bedriften er listet som ett Topp 20 FDI (Foreign Direct Investment) selskap I Vietnam for 2025  

Bedriften får prisen for sine forretningsresultater I løpet av de siste 5 år.  

Kriteriene som er lagt til grunn for prisen er: 

1. Samsvar med lokal skatt og avgiftspolitikk  
2. Ett ansvarsfullt selskap ovenfor ansatte og lokale myndigheter, relatert til sikkerhet, goder, sosial- og helseforsikringsløsninger, lønnsbetalinger og miljømessige påvirkninger relatert til ISO 14001:2015 
3. I perioden så har det ikke vært brudd eller bøter angående lokale regler og selskapet fikk sitt Miljøsertifikat (Environment Certificate) utstedt av Khánh Hòa provinsens myndigheter 24.06.2024 
4. Selskapet rapporterer og gjennomfører periodiske oppdateringer for HMS og brannøvelser  for sine ansatte. Den pågående ingen-ulykker kampanjen i perioden 2021 – 2025 fremheves av myndighetene. 
5. Selskapet mottok Merit certificate fra styreformann i Khánh Hòa provinsen i 2021, 2022 og 2024. 

Scale Aquaculture er stolt over å motta en slik pris. De endringene våre ansatte i Vietnam har implementert av forbedringer de siste årene er ett godt arbeid og det er godt å høre at samspillet med våre andre avdelinger i Sjøbasert internasjonalt forbedres for hver periode som går og dette setter våre ansatte i Vietnam stor pris på. 

Scale AQ Circular

Aktiviteten i mars og april av kvernet materiale har hatt en sterk økning sammenlignet med årets første 2 måneder og samlet så passerte vi 100 tonn kvernet materiale i slutten av april. Vi har fått avdekket utfordringer med stålkordeller i tversnittet av bunnringsrør og det medfører at vi må oppgradere den ene linjen med magneter eller tilsvarende.Det betyr at vi vil ikke håndtere bunnringsrør i kverning inntil dette er på plass, da vi ikke kan risikere at ett pelleteringsanlegg havarerer som følge av at vi leverer plastmaterialer med ett stålinnhold. Utsiktene dor aktivitetet gjennom året virker gode. 

HR 

Krav om timeføring
Minner om krav til timeføring for alle ansatte fra 1. mai, ref epost fra Elisabeth K. Håbrekke 2. mai. Hensikten er at vi i større grad må sikre: 

• Oversikt over ansattes arbeidsbelastning
• Kontroll med ferie og fravær
• Korrekt grunnlag for lønnsutbetaling
• Kontroll med fakturerbar tid og lønnsomhet på prosjekt
• Korrekt fraværs- og skadestatistikk
• Ivaretakelse av økte rapporteringskrav (A-meldingen)

Ferie 

Planlagt ferie i sommer skal søkes om til nærmeste leder og legges inn i Proplan. De som ennå ikke har gjort dette bes snarest om å legge inn. Alle ansatte har rett til 3 uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni – 30. September. 

Nytt felles overtidsregulativ i ScaleAQ
Nytt felles overtidsregulativ for alle ansatte i alle selskap i ScaleAQ fra 1. mai 2025. Vi viser til epost fra Elisabeth K. Håbrekke 24. April. Disse overtidsbestemmelsene erstatter flere ulike praksiser i selskapene de siste årene. 

Ny kollega på HR
Vi ønsker Linda Lutdal velkommen med på HR-teamet fra 22. april. Linda trer inn i rollen som Senior HR rådgiver. Hun har lang fartstid innen både offentlig og privat sektor og kommer fra rollen som HR-leder i Indre Fosen kommune. Hennes ansvarsområder vil ligge tett opp mot aktiviteten i Sjøbasert, både på et strategisk og operativt nivå. 

Nye medarbeidere i Sjøbasert i fast stilling i april måned. Velkommen!