ScaleAQ ser mange muligheter for vekst og utvikling fremover og vi har satt oss svært ambisiøse mål for 2030. Sentrale element i vår strategi er å utvikle industriledende engasjement blant alle våre ansatte og være den mest attraktive arbeidsplassen i næringen. Dette skal vi få til gjennom å bygge på den sterke posisjonen og kulturen vi har, samtidig som vi stadig søker å bli bedre. Vår evne som organisasjon til å ta mulighetene og tilpasse oss endringer, vil være avgjørende.

I morgen samles konsernledelsen og ledergruppene i divisjonene for å diskutere hvordan vi som ledere kan bidra i denne utviklingen – hvordan vi som ledere kan gjøre en forskjell. Vi setter lederskap på agendaen! Gjennom gode diskusjoner på tvers av divisjoner og med en god dose faglig påfyll skal vi bygge en kultur hvor vi er sterkere sammen.

Dette vil ytterligere styrke vår posisjon som en betrodd rådgiver og vår evne til å levere komplette løsninger som gir kundene våre de mest effektive løsningene og  «license to operate».

Audun Sivertsen Fjeldvær
CEO Group