Gode profesjonelle medarbeidere i ScaleAQ. Alt starter og slutter med våre dyktige ansatte i ScaleAQ. På alle lokasjoner og i hele verdikjeden er våre ansatte vår viktigste ressurs.

Vi er ærekjære, faglig dyktige og har en leveransedyktighet med sterkt kundefokus få andre kan måle seg med. Vi er også et selskap i vekst med varierende HMS-praksis og dessverre er det vi holder på med befengt med en viss risiko. Det ser vi på vår skadestatistikk og gjennom flere HMS nesten-hendelser med relativt stort potensial.

Våre verdier er tydelige vi skal både ta ansvar og gå lengre og det gjelder i høyeste grad HMS og trivsel til våre folk.

HMS er sentralt i vårt bærekraftsarbeid og våre forventninger og mål er klare – vi har en 0-visjon for alvorlig personskade.

For å lykkes med dette må alle bidra med sitt. Vi er alle rollemodeller og har et ansvar for å etterleve og etablere god praksis, følge rutiner, foreslå tiltak og rapportere. Ikke la ting gå forbi!

I årene som kommer blir HMS i enda større grad en naturlig del av license to operate, et konkurransefortrinn for ansatte og gjennom de løsningene vi selger til våre kunder. I tillegg er det slikt at forbedringsforslag som meldes inn sikrer læring, tar ned kostnader og «stress i organisasjonen», med andre ord «vi gjør ting rett første gang».

Vi må daglig jobbe med HMS-kulturen vår. Snakke om HMS, sette det på dagsorden i møter og rapportere. Jeg ber dere alle være bevisst deres ansvar og rolle.

Som ambassadører i markedet og på teambuilding gjelder det samme fokuset, gjør deg derfor kjent med de HMS-kravene som stilles til deg og laget ditt både fra oss som selskap og/eller fra kunde/3. part dersom de er involverte.

Les det vi har jobbet med det siste året i vårt «sustainability report»

Lag en god og sikker dag for deg og dine! Og takk for at du bidrar til å skape en god og trygg arbeidsplass for våre ansatte i ScaleAQ.

Hilsen 
Geir