Nestemann ut i vår intranettspalte «Hva betyr verdiene våre for deg», er Siri Søderholm.
Siri Søderholm opprinnelig født i Fredrikstad og oppvokst i Sarpsborg. Hun startet som salgs- og ordrebehandler på Frøya 4. januar 2021. Siri hadde aldri vært på Frøya før hun sommeren 2020 var på biltur med en venninne øya rundt, uten å stoppe. Det var en fin kjøretur det, ler Siri. Det var kaldt og vindfullt men sola var på himmelen, som nå har blitt et kjent begrep i hverdagen etter at hun flyttet til den noe forblåste øya.
Før Siri begynte i ScaleAQ hadde hun 6 år bak seg i XXL, og startet arbeidskarrieren sin som ekstrahjelp på et bakeri etter skoletid allerede da hun var 15 år.
På fritiden liker Siri alt som inneholder adrenalin, og forteller at hun har drevet med taekwondo i 17 år, og håper hun kan fortsette med det når Frøya åpner opp litt mer etter Covid. Ellers går fritiden i annen trening. Hun elsker å kjøre snøscooter, og alt ellers som også inneholder fart og spenning. Siri har også en Sibirsk Husky på 14 år som får være med på mye spennende. Fallskjermhopping i Australia og dykking med haier er ingenting for vår salgs- og ordrebehander!
Av verdiene våre, så kjenner Siri seg igjen i alle tre, og hun syns de bygger veldig på hverandre. Allikevel er det verdien bygg tillit som utmerker seg litt ekstra i hennes arbeidshverdag. Det med tillit er den mest grunnleggende verdien, sier Siri, det er så viktig! Hun merket raskt at hun fikk tillit av sine ledere da hun var ny i jobben. Det var ikke bare bare å starte opp i ny jobb under en pandemi da de fleste satt på hjemmekontor, fortsetter Siri, og det ble tidlig sagt at det jeg helt sikkert kommer til å gjøre feil, men det er selvfølgelig helt ok når jeg vet at jeg drar læring ut av det. Lederne til Siri viste henne tillit ved å la henne ta ansvar i oppstartsfasen med å fylle dagene selv. Hun poengterer at hun syns det er ekstra stas at hun får ha direkte kontakt med så mange forskjellige driftsleder og ansatte på forskjellige lokaliteter.
Siri synes at ScaleAQ er en bedrift som strekker seg lengre, og det hun spesielt vil framheve her, er tilgjengeligheten vår. Vi strekker oss langt, sier hun, uansett hvor liten eller hvor stor oppgaven er, eller når på døgnet problemet oppstår. Alle bidrar og tar ansvar for at problemet blir løst. Vi ansatte spiller på hverandre og sluttresultatet av det blir at vi finner løsninger!
Det med å ta ansvar i arbeidshverdagen er både viktig og en selvfølge, og forteller om hvor bra hun syns det er at hver og en enkelt tar ansvar for egne handlinger, men at vi uansett står sammen som bedrift og kollegaer.
Når det kommer seg til arbeidsmiljø så gleder Siri seg til en koronafri hverdag hvor man kan møte kollegaer for grilling etter jobb, eller ta seg et glass sammen i Skybaren på hotell Frøya. For på Frøya blir Siri, så lenge hun får lov, ler hun.
[vis_kontaktperson_horisontalt user_identifier=”1070″]