I samråd med alle tillitsvalgte i ScaleAQ har vi kommet til enighet om ett felles overtidsreglement for hele konsernet. Dette trer i kraft fra 01.05.2025, og erstatter dermed 7 ulike varianter av ordninger for overtidskompensasjon.

Nærmere om reglementet finner dere her: Retningslinjer overtid i ScaleAQ – Håndbokportal

Se også protokollen med samme tekst, da ikke alle deler av konsernet har tilgang til personalhåndboken som det er linket til.

Minner samtidig om at bruk av overtid ikke skal være regelen, men unntaket iht. AML § 10-6 (1): Arbeid utover avtalt arbeidstid må ikke gjennomføres uten at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det. 

Vi er videre opptatt av at vi holder oss innenfor rammene av AML, og at ansatte også må kjenne til hva som gjelder. Hovedregelen er at arbeidstaker ikke skal jobbe mer enn:

• maks 13 timer samlet arbeidstid i løpet av 24 timer
• maks 10 timer overtid i løpet av 7 dager
• maks 25 timer overtid over 4 sammenhengende uker
• maks 200 timer overtid over en periode på 52 uker

Ta kontakt med HR på hr@scaleaq.com hvis du har spørsmål angående overtid.

[vis_kontaktperson_horisontalt user_identifier=”2777″]