Verneombud og tillitsvalgte spiller viktige roller for å ivareta ansattes interesser og sikre et godt arbeidsmiljø i organisasjonen. Verneombudsrollen har kanskje ikke vært tilstrekkelig synliggjort, men har allikevel vært etablert og fungerende i store deler av organisasjonen. Tillitsvalgte har vi i hovedsak hatt gjennom Tekna og NITO, men nå er det nylig gjennomført valg av tillitsvalgte som representerer arbeidstakersiden i ulike deler av konsernet. ScaleAQ har store vekstambisjoner, og det er viktig å knytte på tillits- og verneapparatet i de forskjellige prosessene.  HMS og HR er fagstøtte til disse rollene. 

Verneombud 

Verneombudet er arbeidstakernes representant i HMS-spørsmål og skal ivareta de ansattes interesser knyttet til arbeidsmiljøet. Verneombud velges for to år av gangen blant, av og blant de ansatte. De har ansvar for å: 

• Være et bindeledd mellom ansatte og ledelsen i HMS-relaterte saker 
• Bidra til et trygt og sikkert arbeidsmiljø 
• Påse at virksomheten følger arbeidsmiljøregelverket 
• Fast deltakelse i regelmessige AMU-møter 

Oversikt over verneombudene:

Tillitsvalgte 

En tillitsvalgt er gjerne valgt av medlemmer i en større eller mindre fagforening eller ansattgruppe for å være ansattgruppens talsperson på arbeidsplassen.  Tillitsvalgte skal bistå sine medlemmer/kollegaer i å ivareta de generelle arbeidsvilkår, men også bistå medlemmer i enkeltsaker. Tillitsvalgte velges av og blant ansatte i en fagforening eller ansattgruppe for 2 år av gangen.  

I ScaleAQ er det nå etablert et samarbeidsforum for HR/ledelsen og alle tillitsvalgte i konsernet. Her vil det bli gitt informasjon om saker som har betydning for arbeidstakernes arbeidsforhold, herunder vil det bli lagt fram saker for drøfting når dette er aktuelt.  

Oversikt over tillitsvalgte:

Vi oppfordrer alle ansatte til å engasjere seg i valg av verneombud og tillitsvalgte. Dette sikrer at vi har gode representanter som kan bidra til et trygt, rettferdig og produktivt arbeidsmiljø for alle.  

Videre er det viktig at ansatte kontakter verneombudene eller tillitsvalgte i saker/situasjoner der de bør involveres, enten som talsperson eller som sparringpartner, hjelp og støtte.   

AMU

Arbeidsmiljøutvalget (AMU) vårt har som oppgave å sikre at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig. Utvalget skal delta i planlegging av verne- og miljøarbeidet og følge nøye med på utviklingen av arbeidsmiljøet. 

Oversikt over valgte representanter, fora, AMU og tilhørende rutiner vil til enhver tid ligge oppdatert i ScaleQA under HMS&K info, og i de respektive ledelsessystemene.