Kjære kollegaer. 

Mye har skjedd siden forrige månedsbrev. Audun har takket ja til å stå i spissen for konsernet i en viktig tid for oss i ScaleAQ. Det er positivt for oss, og positivt for gruppen som helhet.  

Vi har mye på blokka; vi skal levere eksisterende ordre til kunder som presser oss på leveranser, vi skal sørge for å signere ordre for morgendagen, vi skal sørge for at leveransene fungerer som tiltenkt gjennom gode serviceleveranser, vi skal sørge for at vi har de varene vi trenger for å levere det vi har avtalt og vi skal ikke minst sørge for at dette går sømløst overfor hverandre og våre kunder. 

Jeg har fått tillitten til å få bidra til dette sammen med alle dere. Det setter jeg pris på.  

Ut over alt det vi står i til daglig, ønsker vi å strekke oss enda lenger. Vi har klare og betydelige ambisjoner for hvilken rolle vi i ScaleAQ skal spille i fremtiden, og hva det vil kreve av oss. I den forbindelse ønsker vi å samle alle til en teamsprat på mandag den 9. september, for å fortelle hvordan vi ønsker å oppnå strategien for ScaleAQ 2030. Der vil dere møte meg, Audun og Nina som har sydd mye av dette sammen for oss. Dette vil være viktig for oss internt, men ikke minst for våre kunder. Det er viktig for å sette dagsorden i bransjen, og det er viktig for konkurranseevnen vår.  

Vi ligger godt an i forhold til våre prognoser for året. Per Juli så har vi et driftsresultat på 162 MNOK og forventer å lande i henhold til et ambisiøst budsjett. Vi har hatt høy aktivitet også i august, uten kritiske HMS-hendelser. En av våre største styrker er at vi tåler litt motbør på enkelte produktområder, så lenge vi kompenserer med andre. Det betyr at vi er mindre sårbare for eventuelle skifter i markedet, noe vi delvis opplever i Flåtemarkedet for tiden. Vi har imidlertid flere flåtetilbud ute hos kundene, og dedikerte team som jobber for å lande leveransene. La oss støtte opp om å fylle ordrebøkene ytterligere. Vi klarer å levere det meste. 

Vi erfarer positiv utvikling på Subsealøsningen vi har i drift i Halsabukta, og det fremstår som om markedet ønsker vår løsning velkommen.  

Byggingen av Notsenteret på Hestnes går i det vesentlige etter planen, og vi gleder oss til å ta i bruk en topp moderne løsning når dette er ferdig. 

God høstjakt, folkens. 

Hilsen 
Sigurd Flaat Liljefjell, CEO ScaleAQ Seabased 

Husk å lese oppdateringer nedenfor her: 

HMS OG Kvalitet 

Vi har ikke hatt noen alvorlige hendelser i juli, men ser allikevel en positiv trend på rapportering av avvik, feil og nestenhendelser. Det har blitt forhindret flere tilløp til hendelser og produksjonsfeil takket være tidlig oppdagelse av situasjoner. I snitt ser vi at et avvik koster oss rundt 50.000,- så det er etter hvert store summer å spare på å fange opp situasjoner i forkant.  

Det jobbes med å få på plass beredskapsorganisasjon for alle produksjonsplasser, samt beredskapsansvarlige pr. Lokasjon i både inn- og utland. Disse skal etter hvert få trening og gjennomføre øvelser for å håndtere uforutsette øvelser på en god måte som sikrer at ansatte blir ivaretatt i en krisesituasjon, og at bistand blir tilkalt og varslet ved behov.  

Hestnes og Bømlo vil være neste ut til å få implementert Industrivern.  

Service 

• Høy aktivitet i juli for service.  
• God fremdrift i utbygging på Hestnes. 
• Mye arbeid i pipeline fremover. 

Salg

Vi legger bak oss en relativt sterk salgsmåned i august for de fleste produktområder sammenlignet med fjoråret, selv om vi fortsatt styrer bak budsjett. I all vesentlighet dreier dette seg om en fortsatt utfordrende markedssituasjon for flåtesegmentet. Vi har imidlertid et svært godt flåteprodukt, gode relasjoner og en sterk leveransehistorikk mot våre største kunder. Vi har en rekke tilbud og salgsprosesser ute i markedet. Med et meget kompetent salgsteam og et sterkt fagmiljø i ryggen fra vår prosjektavdeling er det kun et spørsmål om tid før situasjonen snur i vår favør.  

Vi fortsetter en meget god trend for flytekrager. Kronen på verket så langt er signeringen av en kontrakt på knapt 35 MNOK med New Zealand King Salmon. Dette er resultatet av et langsiktig strategisk arbeid over tid med flere involverte, som nå har åpnet store muligheter for oss i et nytt marked og med en ny kunde! Det er for øvrig svært stor interesse for Subsea, og vi forventer å signere det vi har av kapasitet for å levere for neste år. Vi er nå mer enn 30 MNOK foran salgsbudsjett og rundt 70 MNOK foran fjoråret for flytekrager.  

Fortsatt stor etterspørsel etter vårt nye full HD-kamera, men leveringssituasjonen er noe bedret. I tillegg har vi en fortsatt positiv innenfor fôringssegmentet, og da spesielt vannfôring.  

Oppsummert går vi inn i høsten med en meget positiv trend for de fleste produktområder og med en betydelig pipeline på kontrakter for signering. Samtidig er vi helt avhengige av å signere flere flåtekontrakter før jul for å kneppe inn på avviket mot et ambisiøst salgsbudsjett. Salgsavdelingen møtes til en strategisamling i september for å legge planer og sette mål for neste år, samt for å lade alle våpen for høstjakta! 

Operations

DOBBEL FLÅTELEVERANSE TIL BAKKAFROST SKOTTLAND 

ScaleAQ leverte to flotte fôringsflåter til Bakkafrost Skottland.  

Byggenummer F104 og NC30 er nå på vei over Nordsjøen til deres tildelte lokasjoner.  

F104 er en stålflåte produsert i Polen verftet, med meget god ledelse fra ScaleAQ’s avdeling i Gdynia og prosjektavdelingen i Haugesund. Flåten er av modell F400LQ som gir kunden 400 tonn fôringskapasitet, 8 linjer med 3-hulls fordelingsvelger.  Denne er laget med en Hs tilsvarende 3,5 og er sertifisert i henhold til NS9415:2021. Videre har flåten en boligdel som inneholder kjøkken, stor oppholdsdel samt kontor og toalett. Flåten er utstyr med en oppgradert hybridpakke, som er blitt videreutviklet av ZEM i samarbeid med ScaleAQ’s elektroavdeling.

NC30 er en betongflåte av modell, Nova Concrete 600T Basic. Denne har fôringskapasitet på 600T og er utstyrt med 10 fôringslinjer sammen med 10 stk. 3-hulls fordelingsvelgere. Flåten er laget med en Hs 3,99 og er sertifisert i henhold til NS9415:2021. Ensilasjekapasitet er på rundt 80m3, og systemet er utstyrt med ScaleAQ’s dødfiskkvern og kartipper. Kunden har også valgt vårt nyeste hybrid anlegg, likt som F104.

ScaleAQ’s prosjektavdeling har jobbet tett og godt sammen med Bakkafrost Skottland, for å sikre at flåtene leveres i henhold til kundens ønsker og behov. Vi takker Bakkafrost for oppdraget og gratulerer dem med to nye flåter. 

Ferdigstillelse av vannfôringsanlegg

I august ble vannfôringsprosjektet 13382, fullført. Det omfattet levering av et 12-linjers vannfôringsanlegg til Sjøtroll Havbruk på lokaliteten Flatøyflu. Av disse er 4 linjer tatt i bruk til subsea-fôring.

Motoriserte SmartSpreadere til Canada

ScaleAQ leverer de første motoriserte sprederne til Canada som en del av et MOWI–Scaleaq testsamarbeid. Montering er planlagt i den kommende måneden, og vi ser frem til videre dialog med MOWI Canada om erfaringer med produktet.

Utvikling / ENGINEERING

Vortex

Vi har nå 3 Vortex-merder i drift, hvor alle presterer godt. Merdsystemet er nå sertifisert og godkjent i pålitelighetsklasse 3 (PKK3), det vil si at vi nå kan ha mer enn 200.000 fisk i systemet. Dette blir viktig for strategisk arbeid fremover. 

Subsea

Våre første subsea system har nå vært i drift en god stund. Tilbakemeldinger er meget gode, og utsiktene for videre marked og posisjon er positivt. Prestasjonen til merdsystemet med alt ekstrautstyr og komponenter har vært i henhold til forventninger, både etter beregninger og modelltester i 2013. Samspillet mellom komponenter og konstruksjoner har fungert godt, hvilket er et krav også i henhold til NYTEK23 som ScaleAQ jobber mye med internt. 

SirkAQ 

SirkAQ-prosjektet går nå inn i en meget spennende fase. Det gjøres nå omfattende utmatningstester av ulike deler av eldre og nye merder, samt resirkulerte tverrsnitt. Sammen med beregningsmetodikk så vil dette gi ny kunnskap og empiri for ScaleAQ, Hallingplast og våre kunder, som vil være utslagsgivende for vår posisjon i markedet i årene fremover. Samtidig, og like viktig, så bidrar dette i sterk grad som et risikoreduserende tiltak for å styrke våre rømningssikre konstruksjoner. 

HR

Selskapet har en tydelig ambisjon om at ALLE våre ansatte i ScaleAQ skal ha en STILLINGSBESKRIVELSE. En stillingsbeskrivelse har stor betydning for den ansatte som en rettesnor og veileder for hvordan arbeidet skal gjennomføres ut i fra arbeidsgivers forventning. I tillegg gir en god stillingsbeskrivelse motivasjon og tydelige mål for den ansatte i arbeidshverdagen. 

Det er leders ansvar å sørge for å utarbeide en god stillingsbeskrivelse for sine medarbeidere, inkludert ansvar for at eventuelle ledere i egen linje etablerer stillingsbeskrivelser for sine ansatte.  

Stillingsbeskrivelsen skal legge grunnlag for oppfølging av arbeidsforholdet i årlige utviklingssamtaler og skal oppdateres ved behov og/eller justering i rolle. 

Det er i disse dager distribuert ut nye malverk for stillingsbeskrivelse, og satt en frist til 1. oktober med å utarbeide denne. Alle ansatte skal etterhvert kunne finne sin stillingsbeskrivelse på sin bruker i Simployer.